一家咖啡馆里，顾哲翻看着贺婉琴整理好的文件，眉头逐渐皱了起来。

安阳老家，当地中星分部门巧立名目，借着基站建设试点的名义，把不少经费中饱私囊。

技术人员、管理人员、审核人员串通一气，上面投下来的经费可是刘远几人勒紧裤腰带挤出来的，结果真正的利用率还非常低下。

像这种偏研发方向的项目，回报率本身就很低。

这下可好，自上到下一路雁过拔毛，这还做个屁的科研呢？

中星其实也发现了这个问题，几个月前，发起的中高层前往各地分公司调研的活动，就是因为这个情况而发起的。

但众所周知，这是一个讲究人情世故的社会。

大部分调研就算发现了问题，也会通过一些“友好协商”、“及时补救”等等的方式，尽量减少负面影响。

但偏偏，顾哲不是这么个性格。

他在安阳分部勃然大怒一通之后，直接罢免了当地二十年老主管的职务，各个部门停工几天，把腐败现象进行了能做到的最大程度的彻查。

并且整理成了一份报告，把令人咋舌的血淋淋的数据和事实，整理成了一份详尽的报告，直接发到中星集团总部去了。

这件事，引起了中星集团极大的震荡。

管理层吵不开交。

刘远等人早就反对外行指导内行的情况。

这是国企背景留下的一些问题，过于强调所谓的资历和职称，反而轻视真正的能力和具体情况。

很多被调研到江淮省各地分公司的所谓的主管、经理，其实根本没有项目研发的经验，出身可能是做销售的、做公关的、做培训的。

喝酒、吹牛、开会、写策划、做PPT都是一流，就是没亲自上手做过项目。

指望这帮人带着各地的人马星星之火来燎原，这不是闹呢吗？

研发部这边积怨已久，但以市场部为首的其他部门，对研发部的意见可以说是更大。

市场部总裁彭澎多次在集体会议上向研发部施压。

毕竟，人家市场部也有话说的呀。

平时你们搞科研的钱，都是兄弟一份一份合同、一个一个项目堆出来的利润。

大部分打了水漂不说，现在还搞出了中饱私囊的丑闻。

虽然圈外人对这件事情了解不多，但是基本大部分大厂，都已经听说了中星集团

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